Saznanje da ste oboleli zbog izlaganja otrovnim supstancama na radnom mestu je iskustvo koje menja život. Zdravlje je temeljno pravo par excellence i kada je ugroženo zbog nemara poslodavca ili nedostatka prevencije, neophodno je delovati odlučno. Kao advokat specijalizovan za naknadu štete u Milanu, advokat Marko Bjankuči duboko razume ozbiljne fizičke, psihološke i ekonomske posledice koje ove složene situacije nose za radnika i njegovu porodicu.
Italijanski pravni sistem, posebno kroz član 2087. Građanskog zakonika, nameće poslodavcu neopozivu obavezu da štiti fizički integritet i moralnu ličnost svojih zaposlenih. Kada preduzeće ne preduzme neophodne i savremene preventivne mere, izlažući radnike isparenjima, prašini, hemijskim rastvaračima ili drugim štetnim supstancama, nastaje precizna i ozbiljna odgovornost. Ključno i najdelikatnije pitanje u ovim pravnim sporovima je dokazivanje.
Naime, nije dovoljno dokazati samo postojanje bolesti. Apsolutno je neophodno dokazati uzročno-posledičnu vezu, odnosno nedvosmisleno pokazati da bolest direktno proizilazi iz radnog okruženja i odsustva adekvatne individualne ili kolektivne zaštite. Postizanje punog priznavanja biološke, moralne i imovinske štete zahteva pedantnu analizu medicinske dokumentacije, uslova rada u preduzeću i važećih bezbednosnih propisa u vreme događaja.
Suočavanje sa slučajem profesionalne bolesti ili povrede na radu zahteva duboko pravno znanje u kombinaciji sa čvrstom strategijom dokazivanja. Pristup advokata Marka Bjankučija, advokata specijalizovanog za naknadu štete u Milanu, zasniva se na rigoroznoj i visoko personalizovanoj analizi svake pojedinačne radne situacije. Advokatska kancelarija Bjankuči radi na rekonstrukciji tačne dinamike produženog izlaganja i na pravilnom kvantifikovanju svake stavke štete koju je radnik pretrpeo.
Svaka faza pravnog postupka deli se sa klijentom, garantujući maksimalnu transparentnost i stalnu podršku. Glavni cilj je prikupljanje neoborivih dokaza: svedočenja kolega, ekoloških izveštaja, tehničkih veštačenja i detaljnih medicinskih kartona, kako bi se izgradio čvrst i neoboriv dosije. Zaštita prava radnika se ostvaruje odlučno, pokušavajući u prvom redu da se postigne vansudsko rešenje koje može garantovati brzu i adekvatnu nadoknadu, ali se od prvog dana pripremamo za snažnu i odlučnu odbranu u sudskom postupku ukoliko se preduzeće ili osiguranje pokažu nesaradljivim.
Dokaz se zasniva na ukrštanju medicinske dokumentacije, koja jasno potvrđuje bolest, i objektivnog dokaza o prisustvu otrovnih supstanci u radnom okruženju. Ključno je prikupiti svedočenja kolega, eventualne prijave ili inspekcije zdravstvenih ustanova, tehničku dokumentaciju o materijalima korišćenim u proizvodnim procesima i medicinsko-pravna veštačenja koja potvrđuju odsustvo ili neadekvatnost zaštitne opreme koju je obezbedilo preduzeće.
INAIL isplaćuje naknadu zasnovanu na standardizovanim tabelama, namenjenu kompenzaciji gubitka radne sposobnosti i dela biološke štete. Međutim, ova javna naknada gotovo nikada ne pokriva celokupnu štetu koju je radnik pretrpeo. Takozvana diferencijalna šteta, koja uključuje moralnu štetu, egzistencijalnu štetu i deo biološke štete koji nije nadoknađen od strane instituta, mora se tražiti direktno od poslodavca koji je civilno odgovoran jer nije garantovao bezbedno radno okruženje.
Redovni zastarni rok za traženje naknade štete proistekle iz ugovorne odgovornosti poslodavca je deset godina. Važno je naglasiti da ovaj rok ne počinje da teče od trenutka izlaganja otrovnoj supstanci, već od trenutka kada se bolest objektivno manifestuje i radnik stekne punu svest da je njegova patologija direktno povezana sa obavljenom radnom aktivnošću u prošlosti.
Ako smatrate da ste pretrpeli ozbiljnu štetu po svoje zdravlje zbog izlaganja štetnim supstancama na radnom mestu, ključno je da ovu složenu pravnu bitku ne vodite sami. Blagovremena, tačna i profesionalna procena je prvi neophodni korak za zaštitu vaše budućnosti i postizanje pravde. Kontaktirajte advokata Marka Bjankučija u Advokatskoj kancelariji u Milanu, u ulici Alberto da Đusano, 26, da biste zakazali konsultativni sastanak. Tokom sastanka, detalji vaše radne i kliničke istorije biće pažljivo analizirani kako bi se identifikovala najprikladnija i najtransparentnija strategija za ostvarivanje vaših prava i dobijanje odštete koja vam pripada.