Der Schutz der Rechte von Arbeitsunfallopfern
Ein Arbeitsunfall ist ein traumatisches Ereignis, das nicht nur die körperliche Gesundheit, sondern auch die wirtschaftliche Stabilität und die persönliche Gelassenheit des Arbeitnehmers und seiner Familie beeinträchtigt. Oftmals glauben diejenigen, die sich in dieser schwierigen Situation befinden, fälschlicherweise, dass die von der INAIL (Italienische Unfallversicherungsanstalt) gezahlte Entschädigung die einzige gesetzlich vorgesehene Form der Wiedergutmachung ist. Die italienische Gesetzgebung bietet jedoch weitaus umfassendere Schutzmaßnahmen, die es dem Arbeitnehmer ermöglichen, eine vollständige Entschädigung für alle erlittenen Schäden zu erhalten, wenn eine Verantwortung des Arbeitgebers vorliegt. Als Anwalt für Schadensersatz in Mailand unterstützt Rechtsanwalt Marco Bianucci Arbeitnehmer auf dem komplexen Weg zur Feststellung der Wahrheit über die Fakten und zur korrekten Quantifizierung des erlittenen Schadens.
Jenseits der INAIL: Das Konzept des Differenzschadens
Es ist wichtig, den Unterschied zwischen der gesetzlichen Entschädigung und dem zivilrechtlichen Schadensersatz zu verstehen. Die INAIL zahlt eine automatische Geldleistung, die den Körperschaden und den Verlust der Arbeitsfähigkeit abdeckt, aber nicht alle Schadensposten entschädigt. Tatsächlich gibt es den sogenannten Differenzschaden, d. h. die quantitative Differenz zwischen dem Schadensersatz, der nach den zivilrechtlichen Bestimmungen zustehen würde, und dem, was bereits von der Versicherungsanstalt gezahlt wurde. Diese zusätzliche Summe soll Posten abdecken, die von der INAIL ausgeschlossen sind, wie z. B. immaterielle Schäden, existenzielle Schäden, vorübergehende Körperschäden und privat entstandene medizinische Kosten.
Die Verantwortung des Arbeitgebers
Um den Differenzschaden ersetzt zu bekommen, muss die Verantwortung des Arbeitgebers für die Verursachung des Ereignisses nachgewiesen werden. Artikel 2087 des Bürgerlichen Gesetzbuches verpflichtet den Unternehmer, alle notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, um die körperliche Unversehrtheit und die persönliche Integrität der Arbeitnehmer zu schützen. Wenn ein Unfall aufgrund der Nichtanwendung von Sicherheitsvorrichtungen, unzureichender Schulung oder defekter Maschinen eintritt, ist der Weg für eine zivilrechtliche Klage geebnet. Ein Anwalt für Arbeitsunfälle weiß, wie er die Unternehmensdokumentation und die Berichte der Aufsichtsbehörden analysieren kann, um mögliche Fahrlässigkeiten aufzudecken.
Der Ansatz der Anwaltskanzlei Bianucci
Rechtsanwalt Marco Bianucci, ein erfahrener Anwalt für Schadensersatz in Mailand, geht jeden Fall von Arbeitsunfällen mit einer strengen und analytischen Methode an. Die Strategie der Kanzlei beschränkt sich nicht auf die einfache Geltendmachung von Schadensersatz, sondern beginnt mit einer sorgfältigen Rekonstruktion der Unfallhergänge. In Zusammenarbeit mit vertrauenswürdigen Gerichtsmedizinern und technischen Beratern bewertet die Kanzlei das tatsächliche Ausmaß der Verletzungen und deren Auswirkungen auf das tägliche und berufliche Leben des Mandanten. Ziel ist es, eine solide Akte aufzubauen, die es ermöglicht, mit den Versicherungsgesellschaften des Arbeitgebers aus einer starken Position heraus zu verhandeln oder, falls erforderlich, die Interessen des Mandanten kompetent und entschlossen vor Gericht zu vertreten.
Häufig gestellte Fragen
Schließt die INAIL-Entschädigung die Möglichkeit aus, das Unternehmen auf Schadensersatz zu verklagen?
Nein, die INAIL-Entschädigung schließt die Möglichkeit, gegen den Arbeitgeber vorzugehen, nicht aus. Wenn der Unfall durch eine Verletzung der Sicherheitsvorschriften oder durch Fahrlässigkeit des Unternehmens verursacht wurde, hat der Arbeitnehmer das Recht, den sogenannten Differenzschaden zu fordern, der die bereits vom Rentenversicherungsträger erhaltenen Beträge ergänzt, um eine vollständige Entschädigung zu gewährleisten.
Was passiert, wenn der Unfall auch durch meine Schuld verursacht wurde?
Auch bei einem möglichen Mitverschulden des Arbeitnehmers erlischt das Recht auf Schadensersatz nicht automatisch. Die Rechtsprechung erkennt an, dass unvorsichtiges Verhalten des Arbeitnehmers oft durch falsche Unternehmenspraktiken oder übermäßige Arbeitsbelastung bedingt sein kann. Eine eingehende rechtliche Analyse dient gerade dazu, die genauen Verantwortungsanteile festzustellen.
Wie lange habe ich Zeit, Schadensersatz zu fordern?
Die Verjährungsfristen variieren je nachdem, ob eine Straftat (wie fahrlässige Körperverletzung) vorliegt oder nicht. Im zivilrechtlichen Bereich beträgt die ordentliche Frist für die vertragliche Haftung zehn Jahre, für die außervertragliche Haftung fünf Jahre. Es ist jedoch entscheidend, umgehend zu handeln, um frische Beweise und Zeugenaussagen zu sammeln, die für den Ausgang des Falls unerlässlich sind.
Wie wird der Differenzschaden berechnet?
Die Berechnung ist ein komplexer technischer Vorgang, der spezielle Kenntnisse erfordert. Sie beginnt mit der Quantifizierung des gesamten zivilrechtlichen Schadens (körperlich, immateriell, existenziell, materiell) gemäß den Tabellen des Gerichts von Mailand, und davon wird abgezogen, was die INAIL für gleichartige Posten gezahlt hat. Die Unterstützung durch Rechtsanwalt Marco Bianucci ist unerlässlich, um sicherzustellen, dass keine Schadensposition bei der Berechnung übersehen wird.
Fordern Sie eine Bewertung Ihres Falls an
Wenn Sie Opfer eines Arbeitsunfalls in Mailand waren und der Meinung sind, dass die Sicherheitsvorschriften nicht eingehalten wurden, ist es wichtig, Ihre Rechte vollständig zu verstehen. Rechtsanwalt Marco Bianucci steht Ihnen für ein Erstgespräch zur Verfügung, in dem die Unfallhergänge analysiert und die Machbarkeit einer Forderung auf Ersatz des Differenzschadens bewertet werden. Kontaktieren Sie die Kanzlei, um eine professionelle und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Rechtsberatung zu erhalten.