E drejta për pjesën e TFR dhe pasiguritë e ndryshimit të punës

Mbarimi i një martese sjell me vete çështje të shumta pasurore, mes të cilave ndarja e Trajtimit të Fundit të Marrëdhënies (TFR) shpesh paraqet një nga pikat më komplekse dhe të kontestuara. Shumë klientë i drejtohen studios të shqetësuar për një situatë specifike: çfarë ndodh nëse ish-bashkëshorti ndryshon punë, largohet nga puna ose jep dorëheqjen, dhe vendos të transferojë pozicionin e tij të sigurimeve shoqërore ose të marrë likuidimin? Frika se e drejta për pjesën që i takon mund të zhduket gjatë kalimit nga një punëdhënës te tjetri, ose gjatë transferimit drejt një fondi privat pensioni, është e bazuar dhe kërkon vëmendje ligjore të menjëhershme. Kuptimi i mekanizmave të mbrojtjes në këto faza tranzicioni është thelbësor për të mos humbur një përfitim ekonomik të sanksionuar nga ligji.

Kuadri normativ: neni 12-bis i Ligjit për Divorcin

Sistemi italian, përmes nenit 12-bis të Ligjit nr. 898/1970, përcakton qartë se bashkëshorti i divorcuar ka të drejtë për një përqindje të dëmshpërblimit të fundit të marrëdhënies të përfituar nga bashkëshorti tjetër, edhe nëse kjo maturohet pas vendimit të divorcit. Megjithatë, kjo e drejtë nuk është automatike apo e pakushtëzuar. Për të mundur të pretendosh këtë kërkesë, kërkuesi duhet të jetë titullar i një pensioni divorci, nuk duhet të jetë martuar sërish dhe TFR duhet t'i referohet një periudhe pune që përputhet, të paktën pjesërisht, me martesën. Pjesa që i takon është e barabartë me 40% të dëmshpërblimit total të referuar viteve në të cilat marrëdhënia e punës përputhej me martesën.

Situata komplikohet kur ndërhyn një ndryshim pune. Në këtë moment, teknikisht ndodh maturomi i së drejtës për marrjen e TFR nga ana e punonjësit. Nëse ish-bashkëshorti vendos të mos marrë shumën, por ta transferojë atë në një fond pensioni ose te punëdhënësi i ri, e drejta e bashkëshortit tjetër për pjesën nuk shuhet, por ndryshon mënyra e prekjes së pasurisë. Jurisprudenca ka sqaruar se e drejta lind në momentin kur TFR bëhet i kërkueshëm; prandaj, transferimi vullnetar i shumave nuk mund të cenojë të drejtën e ish-bashkëshortit për të marrë pjesën e tij.

Qasja e Studio Legal Bianucci në mbrojtjen e kredisë

Si avokat i specializuar në të drejtën e familjes në Milano, Av. Marco Bianucci i trajton këto raste me një qasje pragmatike dhe të shpejtë, duke qenë i vetëdijshëm se në të drejtën pasurore shpejtësia e veprimit shpesh është sinonim i garancisë. Kur një ish-bashkëshort ndryshon punë, rreziku i fshehjes ose shpërndarjes së shumave është i lartë. Strategjia e studios përfshin së pari një analizë të thelluar të situatës punuese të palës tjetër, duke përdorur mjetet ligjore për qasjen në akte dhe informacione të sigurimeve shoqërore.

Av. Marco Bianucci nuk kufizohet në llogaritjen e pjesës abstrakte, por vepron për të bllokuar shumën para se ato të shpërndahen. Nëse TFR likuidohet, veprohet për rikuperimin e menjëhershëm të pjesës prej 40%. Nëse, nga ana tjetër, shumtë transferohen në një fond pensioni ose transferohen, studioja ndërhyn duke njoftuar të drejtën e kredisë te menaxherët e fondeve ose te punëdhënësit e rinj, duke krijuar një bllokim që mbron klientin. Qëllimi është kthimi i një të drejte teorike në likuiditet konkret, duke menaxhuar komunikimet me palët e tjera në mënyrë të vendosur dhe profesionale për të shmangur mosmarrëveshje të gjata gjyqësore kur është e mundur.

Pyetje të Shpeshta

A kam të drejtë për TFR nëse ish-burri im ka dhënë dorëheqjen vullnetarisht?

Po, shkaku i ndërprerjes së marrëdhënies së punës është i parëndësishëm për të drejtën e pjesës së TFR. Pavarësisht nëse bëhet fjalë për largim nga puna, dorëheqje apo pensionim, nëse ju jeni titullare e një pensioni divorci dhe nuk jeni martuar sërish, keni të drejtë për 40% të dëmshpërblimit të maturuar për vitet që përputhen me martesën.

Çfarë ndodh nëse ish-bashkëshorti transferon TFR në një fond pensioni plotësues?

Transferimi i TFR në një fond pensioni nuk e fshin të drejtën tuaj. Megjithatë, e bën mbledhjen më të komplikuar sepse shumtë nuk likuidohen menjëherë tek punonjësi. Në këtë rast, si avokat divorci, është e nevojshme të ndërhyhet për të verifikuar pjesën e maturuar deri në momentin e transferimit dhe për ta bllokuar atë ose për të kërkuar likuidimin e saj të pjesshëm sipas rregullave të fondit specifik.

Si mund ta di nëse ish-i im ka ndryshuar punë dhe ka marrë likuidimin?

Shpesh ish-bashkëshorti nuk i komunikon këto ndryshime. Është e mundur, përmes një ligjvënësi, të kërkoni qasje në bazat e të dhënave ose të paraqisni një kërkesë në Gjykatë për të urdhëruar punëdhënësin ose entin e sigurimeve shoqërore të paraqesin dokumentacionin lidhur me situatën punuese dhe TFR-në e maturuar.

A përfshin llogaritja e 40% edhe periudhën e ndarjes ligjore?

Po, llogaritja e viteve mbi të cilat aplikohet përqindja 40% përfshin periudhën e martesës ligjore deri në vendimin e formës së prerë të divorcit. Megjithatë, jurisprudenca e re kohët e fundit ka tendencë të llogarisë pjesën deri në momentin e ndërprerjes së bashkëjetesës ose të ndarjes, në varësi të interpretimit të Gjykatës kompetente; për këtë arsye është thelbësore një analizë specifike e rastit.

Kërkoni një konsulencë në Milano

Menaxhimi i pjesës së TFR dhe të fondeve pensionale në rastin e divorcit kërkon kompetencë teknike dhe shpejtësi, sidomos në një qytet dinamik si Milano ku ndryshimet e punës janë të shpeshta. Nëse keni frikë se transferimi punues i ish-bashkëshortit tuaj mund të komprometojë të drejtat tuaja ekonomike, mos prisni më. Kontaktoni av. Marco Bianucci në studio në Via Alberto da Giussano, 26, për të vlerësuar pozicionin tuaj dhe për të zbatuar mbrojtjet ligjore të nevojshme.