नौकरी खोना एक दर्दनाक अनुभव है, लेकिन जिस कंपनी के लिए आपने काम किया है वह दिवालिया हो गई है या न्यायिक परिसमापन का सामना कर रही है, यह जानना अनिश्चितता की एक और परत जोड़ता है, खासकर ट्रीटमेंटो डि फाइन रैप्पॉर्टो (TFR) और अंतिम महीनों के वेतन के भुगतान के संबंध में। मिलान में कई कर्मचारी इस कठिन परिस्थिति में खुद को पाते हैं, यह डरते हुए कि उन्होंने अपनी बचत हमेशा के लिए खो दी है। यह जानना महत्वपूर्ण है कि इतालवी प्रणाली यह सुनिश्चित करने के लिए विशिष्ट और मजबूत सुरक्षा प्रदान करती है कि ये ऋण चुकाए जाएं, भले ही नियोक्ता के पास धन न हो।
जब किसी कंपनी को दिवालिया घोषित किया जाता है (आज नए कंपनी संकट और दिवालियापन संहिता के अनुसार न्यायिक परिसमापन के रूप में परिभाषित किया गया है), तो कर्मचारी नियोक्ता के खिलाफ व्यक्तिगत रूप से कार्रवाई नहीं कर सकता है। इसके बजाय, उसे एक औपचारिक कार्य के माध्यम से समेकित प्रक्रिया में प्रवेश करना होगा जिसे देनदारियों में प्रवेश के लिए आवेदन कहा जाता है। यह कदम महत्वपूर्ण है: कर्मचारी अदालत और नियुक्त क्यूरेटर से अपने ऋण के अस्तित्व और राशि को स्वीकार करने का अनुरोध करता है।
एक बार जब ऋण को देनदारियों की स्थिति में स्वीकार कर लिया जाता है और निष्पादन योग्य घोषित कर दिया जाता है, यदि कंपनी की संपत्ति ऋणों को कवर करने के लिए पर्याप्त नहीं है, तो INPS गारंटी कोष हस्तक्षेप करता है। यह राज्य उपकरण दिवालिया नियोक्ता की जगह लेता है ताकि TFR और अंतिम तीन मासिक वेतन का भुगतान किया जा सके, जिससे कर्मचारी को देय राशि की वसूली सुनिश्चित हो सके। प्रक्रिया के लिए औपचारिक अस्वीकृतियों से बचने के लिए समय और दस्तावेज में सटीकता की आवश्यकता होती है जो भुगतान में महीनों या वर्षों की देरी कर सकती है।
मिलान में श्रम कानून और समेकित प्रक्रियाओं में विशेषज्ञ वकील के रूप में, अव्. मार्को बिआनुची इस नाजुक यात्रा के हर चरण में कर्मचारियों की सहायता करते हैं। फर्म की रणनीति केवल फॉर्म भरने तक सीमित नहीं है, बल्कि कंपनी की स्थिति और वेतन गणनाओं का गहन प्रारंभिक विश्लेषण भी शामिल है।
पेशेवर हस्तक्षेप तीव्र सफलता की संभावनाओं को अधिकतम करने के लिए तीन अलग-अलग चरणों में संरचित है। सबसे पहले, पे-स्लिप और एकीकृत प्रमाण पत्र के माध्यम से ऋणों का औपचारिक सत्यापन किया जाता है। इसके बाद, फर्म दिवालियापन देनदारियों में प्रवेश के लिए आवेदन की तैयारी और इलेक्ट्रॉनिक फाइलिंग का ध्यान रखती है, किसी भी विवाद को हल करने के लिए क्यूरेटर के साथ सीधे बातचीत करती है। अंत में, निष्पादन योग्य देनदारियों की स्थिति प्राप्त होने पर, अव्. मार्को बिआनुची INPS गारंटी कोष के लिए इलेक्ट्रॉनिक आवेदन का प्रबंधन करता है, ग्राहक के चालू खाते में धन के वास्तविक क्रेडिट तक अभ्यास की निगरानी करता है। यह कठोर विधि नौकरशाही समय को कम करने की अनुमति देती है, जिससे ग्राहक को सक्षम प्रबंधन की सुरक्षा मिलती है।
समय-सीमा तत्काल नहीं है और दो कारकों पर निर्भर करती है: अदालत की देनदारियों की स्थिति को निष्पादन योग्य बनाने की गति और INPS की प्रसंस्करण गति। आम तौर पर, INPS के पास पूर्ण आवेदन प्रस्तुत करने के बाद राशि का भुगतान करने के लिए 60 दिन होते हैं, लेकिन दिवालियापन से लेकर भुगतान तक की पूरी प्रक्रिया में 6 से 12 महीने लग सकते हैं।
नियोक्ता द्वारा योगदान का भुगतान न करना गारंटी कोष से TFR प्राप्त करने के कर्मचारी के अधिकार को प्रभावित नहीं करता है। INPS दिवालिया कंपनी की योगदान नियमितता की परवाह किए बिना, अर्जित TFR के हिस्से के लिए हस्तक्षेप करता है।
प्रक्रिया शुरू करने के लिए, आपको निम्नलिखित एकत्र करने की आवश्यकता है: रोजगार अनुबंध, बर्खास्तगी या इस्तीफे का पत्र, अंतिम अवैतनिक पे-स्लिप, एकीकृत प्रमाण पत्र (CUD), और TFR गणना। दिवालियापन प्रक्रियाओं में विशेषज्ञ वकील जमा करने से पहले इस दस्तावेज की पूर्णता की जांच करेगा।
हां, लेकिन सीमाओं के साथ। गारंटी कोष, पूर्ण TFR के अलावा, अंतिम तीन मासिक वेतन को भी कवर करता है, बशर्ते कि वे समेकित प्रक्रिया की शुरुआत या जबरन वसूली की शुरुआत की तारीख से पहले 12 महीनों के भीतर हों।
अपने नियोक्ता का दिवालियापन आपके आर्थिक अधिकारों के नुकसान का मतलब नहीं होना चाहिए। हालांकि, अदालत और INPS की नौकरशाही से निपटना विशेषज्ञता और विस्तार पर ध्यान देने की मांग करता है। यदि आपको मिलान में TFR की वसूली के लिए सहायता की आवश्यकता है, तो अपने मामले के प्रारंभिक मूल्यांकन के लिए अव्. मार्को बिआनुची से संपर्क करें। बिआनुची लॉ फर्म, वाया अल्बर्टो दा जियासानो 26 में स्थित है, जो व्यावसायिकता और व्यावहारिकता के साथ आपको जो देय है उसे पुनः प्राप्त करने में आपकी सहायता करने के लिए तैयार है।