काम के घंटों के दौरान, या इससे भी बदतर, इसके बाहर भी लगातार निगरानी में रहने की भावना, कंपनी के जियोलोकेशन उपकरणों के माध्यम से, अत्यधिक तनाव और व्यक्तिगत क्षेत्र के उल्लंघन की भावना पैदा करती है। कंपनी के वाहनों या मोबाइल उपकरणों पर जीपीएस तकनीक का उपयोग, यदि ठीक से विनियमित न हो, तो अनुचित दूरस्थ नियंत्रण में बदल सकता है। मिलान में क्षतिपूर्ति के विशेषज्ञ वकील के रूप में, एडवोकेट मार्को बियानुची इस अनुचित निगरानी के कानूनी और भावनात्मक निहितार्थों को गहराई से समझते हैं, उन श्रमिकों के लिए लक्षित सुरक्षा प्रदान करते हैं जिनके मौलिक अधिकारों का हनन हुआ है।
इटली में, श्रमिकों का दूरस्थ नियंत्रण श्रमिकों के क़ानून (कानून 300/1970) के अनुच्छेद 4 द्वारा कड़ाई से विनियमित होता है, जैसा कि जॉब्स एक्ट द्वारा संशोधित किया गया है, और यूरोपीय गोपनीयता विनियमन (जीडीपीआर) द्वारा। कानून स्थापित करता है कि जियोलोकेशन उपकरणों का उपयोग केवल संगठनात्मक और उत्पादक आवश्यकताओं, कार्य सुरक्षा और कंपनी की संपत्ति की सुरक्षा के लिए किया जा सकता है। हालांकि, स्थापना का प्राथमिक उद्देश्य कभी भी कर्मचारी के काम के प्रदर्शन को नियंत्रित करना नहीं हो सकता है।
एक महत्वपूर्ण बिंदु सूचना से संबंधित है: नियोक्ता को कर्मचारी को उपयोग के तरीकों और नियंत्रणों के निष्पादन के बारे में पर्याप्त रूप से सूचित करने का दायित्व है। यदि जीपीएस कार्यकर्ता की जानकारी के बिना स्थापित किया गया है या यदि एकत्र किए गए डेटा का उपयोग घोषित उद्देश्यों से भिन्न उद्देश्यों के लिए किया जाता है, तो यह कानून का उल्लंघन है। इस तरह के अवैध आचरण से गैर-वित्तीय क्षति के लिए क्षतिपूर्ति का अधिकार हो सकता है, जिसे व्यक्ति की गरिमा और गोपनीयता के उल्लंघन के रूप में समझा जाता है, साथ ही अनुशासनात्मक उद्देश्यों के लिए एकत्र किए गए डेटा को अनुपयोगी बनाया जा सकता है।
एडवोकेट मार्को बियानुची, मिलान में क्षतिपूर्ति के विशेषज्ञ वकील के रूप में अपने स्थापित अनुभव के कारण, गुप्त या अवैध नियंत्रण के शिकार कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए एक सावधानीपूर्वक रक्षा रणनीति अपनाते हैं। फर्म का दृष्टिकोण कंपनी के दस्तावेजों के तकनीकी और कानूनी विश्लेषण से शुरू होता है, जिसमें जीपीएस उपकरणों की स्थापना के लिए आवश्यक गोपनीयता सूचनाओं और किसी भी आवश्यक यूनियन समझौतों की उपस्थिति और शुद्धता की जांच की जाती है।
लक्ष्य न केवल नियोक्ता के आचरण की अवैधता को साबित करना है, बल्कि कार्यकर्ता द्वारा झेली गई क्षति की उपस्थिति को भी साबित करना है। वास्तव में, अक्सर, अवैध निगरानी चिंता, कार्य तनाव या पेशेवर छवि को नुकसान पहुंचाती है जिसे मुआवजा दिया जाना चाहिए। एडवोकेट मार्को बियानुची इस नुकसान का मूल्यांकन करने, उचित क्षतिपूर्ति पर बातचीत करने या, यदि आवश्यक हो, तो कानूनी व्यवस्था की बहाली और हुए नुकसान की भरपाई के लिए मुकदमा चलाने के लिए एक ठोस सबूत आधार बनाने के लिए काम करते हैं।
नहीं, जियोलोकेशन उपकरणों की स्थापना से पहले हमेशा कर्मचारी को पर्याप्त जानकारी दी जानी चाहिए। गुप्त नियंत्रण कानून द्वारा निषिद्ध है, सिवाय इसके कि कर्मचारी द्वारा गंभीर अपराधों के गठित होने के ठोस संदेह से जुड़े असाधारण मामलों में, और वैसे भी बहुत सीमित समय सीमा के भीतर।
जीपीएस के माध्यम से एकत्र किए गए डेटा का उपयोग अनुशासनात्मक उद्देश्यों के लिए केवल तभी किया जा सकता है जब कर्मचारी को गोपनीयता संहिता और श्रमिकों के क़ानून के अनुसार, नियंत्रण के तरीकों के बारे में स्पष्ट और विस्तृत रूप से पहले से सूचित किया गया हो। उचित सूचना के अभाव में, ऐसे डेटा का उपयोग अवैध है और अनुशासनात्मक कार्रवाई को चुनौती दी जा सकती है।
बिल्कुल। गोपनीयता का उल्लंघन और अवैध दूरस्थ नियंत्रण कार्यकर्ता के संवैधानिक अधिकारों का उल्लंघन करते हैं। गैर-वित्तीय क्षति के लिए क्षतिपूर्ति प्राप्त करने के लिए कार्रवाई करना संभव है, जो व्यक्तिगत क्षेत्र में घुसपैठ से उत्पन्न होने वाले दुख और परेशानी को साबित करता है।
आम तौर पर हाँ। सेवा के घंटों के बाहर भी निरंतर निगरानी कर्मचारी के निजी जीवन में एक गंभीर हस्तक्षेप है और यह कंपनी की आवश्यकताओं की तुलना में अनुपातहीन है। सिस्टम को ब्रेक के दौरान या वाहन के मिश्रित उपयोग के दौरान निष्क्रियता की अनुमति देनी चाहिए।
यदि आपको संदेह है कि जीपीएस सिस्टम के दुरुपयोग के माध्यम से आपकी गोपनीयता का उल्लंघन हुआ है या यदि आपको अवैध रूप से एकत्र किए गए डेटा के आधार पर दंडित किया गया है, तो तुरंत कार्रवाई करना महत्वपूर्ण है। अपनी स्थिति का विश्लेषण करने के लिए मिलान में कार्यालय में एडवोकेट मार्को बियानुची से संपर्क करें। हम मिलकर क्षतिपूर्ति के दावे और आपकी पेशेवर गरिमा की सुरक्षा के लिए आधारों का मूल्यांकन करेंगे।