غالباً ما تمثل إدارة الجوانب المالية بعد انتهاء الزواج إحدى المراحل الأكثر حساسية وتعقيداً للأزواج السابقين. ومن بين القضايا التي تثير أكبر قدر من الشكوك مصير مكافأة نهاية الخدمة (TFR) وكيفية تقاطعها مع وقت تقاعد أحد الطرفين. يعد فهم ما إذا كان للزوج السابق الحق في حصة من التسوية ومتى يحق له ذلك أمراً أساسياً لحماية مصالحه الاقتصادية المستقبلية. بصفتي محامياً متخصصاً في قانون الأسرة في ميلانو، يساعد المحامي ماركو بيانوتشي العملاء يومياً في التنقل في هذه اللوائح، موضحاً أن الحق في الحصول على جزء من مكافأة نهاية الخدمة ليس تلقائياً، بل يخضع لمتطلبات قانونية محددة يجب تقييمها بعناية.
ينص القانون الإيطالي، وتحديداً المادة 12-مكرر من القانون رقم 898/1970 (قانون الطلاق)، على حماية خاصة للزوج الأضعف اقتصادياً. ينص القانون على أن الزوج المطلق، الذي يحق له الحصول على نفقة الطلاق، له الحق في نسبة مئوية من مكافأة نهاية الخدمة التي يحصل عليها الطرف الآخر، حتى لو تم اكتساب المكافأة بعد حكم الطلاق. تبلغ الحصة المستحقة 40% من إجمالي مكافأة نهاية الخدمة المتعلقة بالسنوات التي تزامنت فيها علاقة العمل مع الزواج. من الضروري التأكيد على أن هذا الحق ينشأ فقط إذا لم يتزوج الطالب مرة أخرى، وإذا كان، كما ذكرنا سابقاً، يحق له بالفعل الحصول على نفقة طلاق دورية. لذلك، يصبح وقت التقاعد حاسماً لأنه غالباً ما يكون الحدث الذي يطلق تسوية مكافأة نهاية الخدمة، مما يجعل الحصة المستحقة للزوج السابق قابلة للتنفيذ.
تتطلب معالجة تقسيم مكافأة نهاية الخدمة تحليلاً فنياً دقيقاً، يتجاوز مجرد تطبيق نسبة مئوية. يركز نهج المحامي ماركو بيانوتشي، المحامي المتخصص في قانون الأسرة في ميلانو، على التحقق الصارم من جميع الشروط القانونية قبل تقديم أو الاعتراض على طلب. في كثير من الأحيان، يمكن أن يكون حساب السنوات المتزامنة بين العمل والزواج موضوع نزاعات، خاصة في وجود فترات توقف عن العمل أو انفصال طويل ومعقد. يعمل المكتب لضمان أن يكون حساب الحصة خالياً من الأخطاء الرياضية وأن يتم احترام مبدأ التضامن بعد الزواج، دون السماح بالإساءة أو المطالبات غير المبررة. تشمل الاستراتيجية القانونية أيضاً تقييم الأثر الضريبي على المبلغ المسدد، لضمان أن يكون لدى العميل، سواء كان المستفيد أو الملزم، صورة واضحة للمبلغ الصافي الفعلي.
ينشأ الحق في حصة من مكافأة نهاية الخدمة في اللحظة التي ينهي فيها العامل علاقة عمله ويحصل على التسوية، وهو حدث غالباً ما يتزامن مع التقاعد. ومع ذلك، لكي يتمكن الزوج السابق من المطالبة بهذا الحق، يجب أن يكون حكم الطلاق قد أصبح نهائياً وأن يكون قد تم الاعتراف بالحق في نفقة الطلاق. إذا تم تسوية مكافأة نهاية الخدمة قبل حكم الطلاق، فيجب معالجة المسألة ضمن مفاوضات شروط الطلاق.
لا يتم تطبيق الحساب على المبلغ الإجمالي لمكافأة نهاية الخدمة، بل فقط على الحصة المكتسبة خلال سنوات الزواج. تتضمن الصيغة حساب 40% من إجمالي المكافأة المتعلقة بالفترة التي تزامنت فيها علاقة العمل مع الزواج (بما في ذلك فترة الانفصال القانوني، حتى حكم الطلاق). إذا بدأت علاقة العمل بعد الزواج وانتهت قبل الطلاق، يتم تطبيق 40% على إجمالي مكافأة نهاية الخدمة؛ بخلاف ذلك، يتم تطبيق معيار نسبي.
لا، ينص القانون على الحق في حصة من مكافأة نهاية الخدمة للزوج المطلق حصراً. خلال مرحلة الانفصال القانوني، لا يزال الرابط الزوجي لم ينحل بشكل نهائي وتطبق قواعد مختلفة. إذا حصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة أثناء الانفصال، فإن هذا المبلغ يصبح جزءاً من أصوله الشخصية، على الرغم من أنه قد يؤثر على تقييم القدرة الاقتصادية لأغراض نفقة الإعالة، ولكن لا يوجد حق تلقائي في حصة الـ 40%.
إذا تزوج الزوج السابق الذي يحق له الحصول على حصة من مكافأة نهاية الخدمة مرة أخرى، فإنه يفقد هذا الحق تلقائياً. الهدف من القاعدة هو دعم الزوج السابق الذي لم يشكل أسرة جديدة؛ مع الزواج الجديد، يزول شرط التضامن بعد الزواج المرتبط بالرابط السابق. من الضروري إبلاغ التغييرات في الحالة المدنية هذه إلى محاميك في الوقت المناسب لتجنب نزاعات لا داعي لها.
يتطلب التقسيم الصحيح لمكافأة نهاية الخدمة وإدارة الحقوق التقاعدية في سياق الطلاق الكفاءة والدقة. إذا كانت لديك شكوك حول حساب الحصة المستحقة أو إذا كنت بحاجة إلى الدفاع عن أصولك من المطالبات غير المبررة، فمن الضروري اللجوء إلى محترف مؤهل. يستقبل المحامي ماركو بيانوتشي في مكتبه في ميلانو في فيا ألبرتو دا جيوسانو، 26، لتحليل وضعك المحدد وتحديد أفضل استراتيجية لحماية مصالحك الاقتصادية الحالية والمستقبلية.