Отримання травми під час відрядження або службового відрядження від імені своєї компанії є особливо делікатною ситуацією, яка до фізичного та емоційного стресу від нещасного випадку додає складності перебування часто далеко від дому. Багато працівників схильні думати, що покриття INAIL є єдиною доступною формою захисту, не усвідомлюючи, що часто існують передумови для вимагання більшої компенсації. Як адвокат, що спеціалізується на відшкодуванні збитків у Мілані, адвокат Марко Б'януччі щодня аналізує випадки, коли травматична подія, навіть якщо вона сталася поза звичайним місцем роботи компанії, тягне за собою відповідальність, що виходить за рамки простої страхової виплати, відкриваючи шлях до так званої диференціальної шкоди.

Нормативний контекст: Поза покриттям INAIL

Коли працівника відправляють у відрядження або службове відрядження, страхова захист INAIL поширюється на весь період відрядження, за умови, що виконані види діяльності пов'язані з робочими цілями або життєвими потребами (такими як ночівля або харчування). Однак, виплата INAIL покриває переважно біологічну шкоду та втрату працездатності згідно зі стандартизованими таблицями, залишаючи без покриття важливі види збитків.

Італійське законодавство, зокрема стаття 2087 Цивільного кодексу, зобов'язує роботодавця вживати всіх необхідних заходів для захисту фізичної та моральної цілісності працівника. Якщо травма під час відрядження спричинена браком заходів безпеки, поганою організацією поїздки або необережними службовими наказами, працівник має право на відшкодування диференціальної шкоди. Цей розрахунок включає моральну шкоду, екзистенційну шкоду та ту частину біологічної та матеріальної шкоди, яка перевищує суму, виплачену страховим інститутом. Крім того, якщо нещасний випадок спричинений третіми особами (наприклад, дорожньо-транспортна пригода, спричинена іншим транспортним засобом), відкривається додатковий напрямок відшкодування збитків проти цивільно-відповідальної особи.

Підхід юридичної фірми Bianucci до нещасних випадків під час відряджень

Розгляд вимоги про відшкодування збитків за травму, отриману далеко від звичайного місця роботи, можливо, за кордоном, вимагає ретельної стратегії. Підхід адвоката Марко Б'януччі, адвоката, що спеціалізується на відшкодуванні збитків, відзначається суворим аналізом причинно-наслідкового зв'язку між робочою діяльністю та травматичною подією. Ми не обмежуємося лише бюрократичною роботою, а реконструюємо динаміку нещасного випадку для виявлення всіх можливих аспектів відповідальності.

Юридична фірма Bianucci працює з метою максимізації результату для клієнта, ретельно оцінюючи, чи були порушені норми безпеки, або чи організація відрядження наразила працівника на непотрібні ризики. У разі нещасних випадків за кордоном складність зростає через різні юрисдикції; у таких випадках компетенція професіонала стає вирішальною для навігації між нормами міжнародного приватного права та забезпечення того, щоб італійський працівник отримав належне йому згідно з найсприятливішими національними параметрами.

Часті запитання

Чи покривається травма в готелі чи ресторані під час відрядження?

Так, судова практика схильна визнавати покриття також для дій повсякденного життя, необхідних під час відрядження, таких як сон або харчування, якщо працівник не вчинив аномальних дій або не наразився на непотрібні добровільні ризики, не пов'язані з роботою.

Що станеться, якщо нещасний випадок станеться під час поїздки туди чи назад?

Це так званий нещасний випадок "in itinere". Якщо поїздка була функціональною для робочого відрядження, покриття є повним. Адвокат, що спеціалізується на відшкодуванні збитків, оцінить, чи є відповідальність третіх осіб (наприклад, інших водіїв) для вимагання відшкодування збитків від страхової компанії відповідального транспортного засобу.

Чи можу я вимагати відшкодування від роботодавця, якщо я вже отримав виплату від INAIL?

Абсолютно так, але тільки якщо буде доведена відповідальність (навіть з необережності) роботодавця у спричиненні події. INAIL надає соціальну виплату, тоді як роботодавець повинен відшкодувати різницю для повного відшкодування завданої особі шкоди.

Як відбувається відшкодування, якщо травма сталася за кордоном?

Якщо трудовий договір є італійським, італійське законодавство, як правило, застосовується щодо зобов'язань роботодавця щодо безпеки. Однак, управління нещасним випадком може бути складним і вимагає втручання досвідченого юриста для координації дій проти будь-яких іноземних відповідальних осіб та італійської компанії.

Запит на оцінку вашої справи

Якщо ви отримали травму під час відрядження або службового відрядження, не задовольняйтеся лише автоматичною виплатою. Часто права працівника набагато ширші, ніж здається на перший погляд. Зверніться до адвоката Марко Б'януччі в офісі в Мілані для детального аналізу вашої ситуації. Через спеціалізовану консультацію ми зможемо перевірити передумови для отримання належного відшкодування за завдану шкоду.