Nedavna Naredba br. 11211 od 26. aprila 2024. godine, koju je izdao Vrhovni kasacioni sud, pruža važno pojašnjenje u vezi sa zakonitošću sporazuma na nivou preduzeća o prihvatanju pokrajinskih sporazuma o usklađivanju plata u poljoprivrednom sektoru. Ova odluka se uklapa u regulatorni okvir definisan Zakonskom uredbom br. 103 iz 2021. godine, koja je izmenjena i dopunjena Zakonom br. 125 iz 2021. godine, i bavi se autentičnim tumačenjem člana 10. Zakona br. 199 iz 2016. godine.
Centralno pitanje odnosilo se na validnost sporazuma na nivou preduzeća zaključenih samo uz potpis udruženja poslodavaca kojem pripada preduzeće koje je potpisalo pokrajinski sporazum. Konkretno, naredba pojašnjava da se, na osnovu ius superveniens, takvi sporazumi mogu smatrati zakonito zaključenim, čak i ako su potpisani nakon određenog datuma, pod uslovom da je to pre stupanja na snagu zakona o konverziji zakonske uredbe.
(BENEFICIJE, IZUZECI, OLAKŠICE) Pokrajinski sporazumi o usklađivanju plata - Poljoprivredni sektor - Član 3-ter Zakonske uredbe br. 103 iz 2021. godine, konv. sa izm. Zakonom br. 125 iz 2021. godine - Tumačenje člana 10. Zakona br. 199 iz 2016. godine - Ius superveniens - Sporazumi na nivou preduzeća o prihvatanju pokrajinskih sporazuma - Efekti na takve sporazume na nivou preduzeća. Na osnovu ius superveniens iz člana 3-ter Zakonske uredbe br. 103 iz 2021. godine, konv. sa izm. Zakonom br. 125 iz 2021. godine, o autentičnom tumačenju člana 10. Zakona br. 199 iz 2016. godine u vezi sa pokrajinskim sporazumima o usklađivanju plata u poljoprivrednom sektoru, sporazumi na nivou preduzeća o prihvatanju navedenih pokrajinskih sporazuma moraju se smatrati zakonito zaključenim čak i uz potpis samo udruženja poslodavaca kojem pripada zainteresovano preduzeće i koje je potpisalo pokrajinski sporazum, i ako predviđaju program postepenog usklađivanja, mogu se dopuniti sporazumima potpisanim i nakon 17. oktobra 2001. godine, pod uslovom da je to pre stupanja na snagu zakona o konverziji pomenute zakonske uredbe.
Ova presuda ima nekoliko implikacija za poljoprivredni sektor i preduzeća koja u njemu posluju. Pre svega, pruža veću pravnu sigurnost u pogledu validnosti sporazuma na nivou preduzeća koji prihvataju pokrajinske odredbe. Preduzeća se stoga mogu osećati sigurnije u zaključivanju takvih sporazuma, znajući da njihova validnost nije ugrožena prisustvom samo jednog udruženja poslodavaca.
Zaključno, Naredba br. 11211 iz 2024. godine predstavlja važan korak ka većoj jasnoći u upravljanju sporazumima o platama u poljoprivrednom sektoru. Ona ne samo da pruža jasne smernice za preduzeća, već doprinosi i obezbeđivanju prava radnika, promovišući pravednije i poštenije radno okruženje. Stoga se preduzeća i strukovna udruženja pozivaju da uzmu u obzir implikacije ove presude u svom budućem upravljanju sindikalnim odnosima i sporazumima o platama.