निर्णय संख्या 51455/2023 पर टिप्पणी: कार्य का प्रत्यायोजन और श्रम कानून में निगरानी का दायित्व

5 अक्टूबर 2023 का निर्णय संख्या 51455 कार्यस्थल सुरक्षा के संबंध में नियोक्ता की जिम्मेदारी पर महत्वपूर्ण विचार प्रदान करता है, विशेष रूप से कार्यों के प्रत्यायोजन के संबंध में। अदालत ने लापरवाही से हत्या के लिए सजा को रद्द कर दिया, इस बात पर जोर दिया कि प्रत्यायोजन नियोक्ता को हस्तांतरित कार्यों के उचित निष्पादन की निगरानी के दायित्व से मुक्त नहीं करता है। यह निर्णय इतालवी नियमों, विशेष रूप से कार्यस्थलों में सुरक्षा को नियंत्रित करने वाले D.lgs. 81/2008 के संदर्भ में दृढ़ता से गूंजता है।

कार्य प्रत्यायोजन का नियामक संदर्भ

D.lgs. 9 अप्रैल 2008, संख्या 81 का अनुच्छेद 16 सुरक्षा के संबंध में कार्यों के प्रत्यायोजन के लिए नियम स्थापित करता है। यह रेखांकित करना महत्वपूर्ण है कि, हालांकि एक नियोक्ता कुछ कर्तव्यों को प्रत्यायोजित कर सकता है, वह इन कार्यों के उचित कार्यान्वयन की निगरानी की जिम्मेदारी से खुद को मुक्त नहीं कर सकता है। अदालत ने स्पष्ट किया है कि निगरानी का उद्देश्य जोखिमों के समग्र प्रबंधन को निर्देशित करना होना चाहिए, न कि दैनिक संचालन के बिंदु-दर-बिंदु नियंत्रण को।

कार्य का प्रत्यायोजन - प्रत्यायोजक का निगरानी का दायित्व - सामग्री - मामला। कार्यस्थल सुरक्षा के संबंध में, D.lgs. 9 अप्रैल 2008, संख्या 81 के अनुच्छेद 16 द्वारा शासित कार्य का प्रत्यायोजन, हस्तांतरित कार्यों के उचित निष्पादन पर नियोक्ता के निगरानी के दायित्व को बाहर नहीं करता है, लेकिन, प्रत्यायोजित व्यक्ति द्वारा जोखिम के समग्र प्रबंधन की शुद्धता से संबंधित होने के कारण, यह व्यक्तिगत कार्य के निष्पादन के तरीकों के क्षण-दर-क्षण नियंत्रण का विषय नहीं हो सकता है।

निर्णय के निहितार्थ

मामले में एक कंपनी के कानूनी प्रतिनिधि, एम. एफ. शामिल थे, जिन पर सुरक्षा नियमों का पालन न करने के कारण लापरवाही से हत्या का आरोप लगाया गया था। अदालत ने सजा को रद्द कर दिया, यह देखते हुए कि निगरानी की कमी के बावजूद, एम. एफ. ने जोखिम मूल्यांकन दस्तावेज तैयार किया था और साइट प्रबंधक और टीम लीडर जैसे विशिष्ट पद स्थापित किए थे। ये तत्व दर्शाते हैं कि कार्य का प्रत्यायोजन और संगठन सही ढंग से लागू किया गया था, लेकिन व्यक्तिगत संचालन का नियंत्रण विशेष रूप से उस पर नहीं पड़ सकता था।

• कार्य का प्रत्यायोजन: एक उपयोगी उपकरण लेकिन जिम्मेदारी से मुक्त नहीं।
• निगरानी का दायित्व: प्रत्यायोजन के मामले में भी हमेशा मौजूद।
• सुरक्षा के लिए उचित संगठनात्मक संरचना का महत्व।

निष्कर्ष

2023 का निर्णय संख्या 51455 कार्यस्थल सुरक्षा के संबंध में नियोक्ता की जिम्मेदारी पर एक महत्वपूर्ण स्पष्टीकरण का प्रतिनिधित्व करता है। कोर्ट ऑफ कैसिएशन के फैसले पर जोर दिया गया है कि, हालांकि कार्यों को प्रत्यायोजित करना संभव है, यह नियोक्ता को निगरानी के दायित्व से मुक्त नहीं करता है। इसलिए यह आवश्यक है कि कंपनियां न केवल कार्यों को प्रत्यायोजित करें, बल्कि यह भी सुनिश्चित करें कि जोखिमों के नियंत्रण और प्रबंधन की एक पर्याप्त प्रणाली हो। केवल इस तरह से श्रमिकों की सुरक्षा सुनिश्चित की जा सकती है और कार्यस्थल पर किसी भी त्रासदी को रोका जा सकता है।