Warning: Undefined array key "HTTP_ACCEPT_LANGUAGE" in /home/stud330394/public_html/template/header.php on line 25

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/stud330394/public_html/template/header.php:25) in /home/stud330394/public_html/template/header.php on line 61
Σχολιασμός της Διάταξης υπ' αριθμ. 11211/2024: Επαρχιακές Συμφωνίες Επανευθυγράμμισης Αμοιβών στον Αγροτικό Τομέα | Δικηγορικό Γραφείο Bianucci

Σχολιασμός της Διάταξης υπ' αριθμ. 11211/2024: Συμφωνίες επαναπροσδιορισμού μισθών σε επαρχιακό επίπεδο στον αγροτικό τομέα

Η πρόσφατη Διάταξη υπ' αριθμ. 11211 της 26ης Απριλίου 2024, που εκδόθηκε από τον Άρειο Πάγο, προσφέρει σημαντική διευκρίνιση σχετικά με τη νομιμότητα των συμφωνιών σε επίπεδο επιχείρησης για την ενσωμάτωση επαρχιακών συμφωνιών επαναπροσδιορισμού μισθών στον αγροτικό τομέα. Η απόφαση αυτή εντάσσεται στο ρυθμιστικό πλαίσιο που ορίζεται από το Νομοθετικό Διάταγμα υπ' αριθμ. 103/2021, όπως κυρώθηκε με τροποποιήσεις από τον Νόμο υπ' αριθμ. 125/2021, και αφορά την αυθεντική ερμηνεία του άρθρου 10 του Νόμου υπ' αριθμ. 199/2016.

Το ρυθμιστικό πλαίσιο και το ζήτημα που αφορά την απόφαση

Το κεντρικό ζήτημα αφορούσε την εγκυρότητα των συμφωνιών σε επίπεδο επιχείρησης που συνάπτονταν με την μόνο υπογραφή της ένωσης εργοδοτών στην οποία ανήκε η επιχείρηση που υπέγραφε την επαρχιακή συμφωνία. Συγκεκριμένα, η διάταξη διευκρινίζει ότι, βάσει του ius superveniens, τέτοιες συμφωνίες μπορούν να θεωρηθούν νόμιμα συναφθείσες, ακόμη και αν υπογράφηκαν μετά από ορισμένη ημερομηνία, εφόσον προηγήθηκε της έναρξης ισχύος του νόμου κύρωσης του νομοθετικού διατάγματος.

(ΟΦΕΛΗ, ΑΠΑΛΛΑΓΕΣ, ΕΥΝΟΙΕΣ) Επαρχιακές συμφωνίες επαναπροσδιορισμού μισθών - Αγροτικός τομέας - Άρθρο 3-ter του ν.δ. 103/2021, όπως κυρώθηκε με τροποποιήσεις από τον ν. 125/2021 - Ερμηνεία του άρθρου 10 του ν. 199/2016 - Ius superveniens - Συμφωνίες σε επίπεδο επιχείρησης για την ενσωμάτωση επαρχιακών συμφωνιών - Επιπτώσεις σε αυτές τις συμφωνίες σε επίπεδο επιχείρησης. Βάσει του ius superveniens του άρθρου 3-ter του ν.δ. 103/2021, όπως κυρώθηκε με τροποποιήσεις από τον ν. 125/2021, για την αυθεντική ερμηνεία του άρθρου 10 του ν. 199/2016 σχετικά με τις επαρχιακές συμφωνίες επαναπροσδιορισμού μισθών στον αγροτικό τομέα, οι συμφωνίες σε επίπεδο επιχείρησης για την ενσωμάτωση των εν λόγω επαρχιακών συμφωνιών πρέπει να θεωρούνται νόμιμα συναφθείσες ακόμη και με την υπογραφή μόνο της ένωσης εργοδοτών στην οποία ανήκει η ενδιαφερόμενη επιχείρηση και υπογράφουσα την επαρχιακή συμφωνία και, εάν προβλέπουν πρόγραμμα σταδιακού επαναπροσδιορισμού, μπορούν να συμπληρωθούν από συμφωνίες που υπογράφονται ακόμη και μετά τις 17 Οκτωβρίου 2001, εφόσον προηγήθηκε της έναρξης ισχύος του νόμου κύρωσης του προαναφερθέντος ν.δ.

Επιπτώσεις της απόφασης για τον αγροτικό τομέα

Αυτή η απόφαση έχει διάφορες επιπτώσεις για τον αγροτικό τομέα και τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε αυτόν. Πρώτον, προσφέρει μεγαλύτερη νομική ασφάλεια σχετικά με την εγκυρότητα των συμφωνιών σε επίπεδο επιχείρησης που ενσωματώνουν επαρχιακές διατάξεις. Οι επιχειρήσεις μπορούν έτσι να αισθάνονται πιο ασφαλείς κατά τη σύναψη τέτοιων συμφωνιών, γνωρίζοντας ότι η εγκυρότητά τους δεν υπονομεύεται από την παρουσία μόνο μιας ένωσης εργοδοτών.

  • Διευκρίνιση σχετικά με τη νομιμότητα των συμφωνιών σε επίπεδο επιχείρησης για την ενσωμάτωση.
  • Δυνατότητα συμπλήρωσης συμφωνιών ακόμη και μετά από συγκεκριμένες ημερομηνίες, αυξάνοντας την ευελιξία για τις επιχειρήσεις.
  • Ενίσχυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων μέσω ενός σαφέστερου και πιο προσβάσιμου επαναπροσδιορισμού των μισθών.

Συμπεράσματα

Συμπερασματικά, η Διάταξη υπ' αριθμ. 11211/2024 αποτελεί ένα σημαντικό βήμα προς μεγαλύτερη σαφήνεια στη διαχείριση των μισθολογικών συμφωνιών στον αγροτικό τομέα. Όχι μόνο παρέχει σαφείς οδηγίες για τις επιχειρήσεις, αλλά συμβάλλει επίσης στη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, προωθώντας ένα πιο δίκαιο και ισότιμο εργασιακό περιβάλλον. Οι επιχειρήσεις και οι κλαδικοί σύνδεσμοι καλούνται, επομένως, να λάβουν υπόψη τις επιπτώσεις αυτής της απόφασης στη μελλοντική διαχείριση των εργασιακών σχέσεων και των μισθολογικών συμφωνιών τους.

Δικηγορικό Γραφείο Bianucci